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人力资源管理就业前景

发表时间:2019-09-2577人浏览 作者:热点新闻

人力资源管理就业前景如何呢,很多朋友都很关心这个问题,今天名学网就来为大家讲解一下,关于人力资源管理的几点就业方向,一起来了解一下吧,希望可以对大家有所帮助哦.


课程介绍 

随着企业规模日益扩大,人员规模也越来越大,人多、事杂,没有一定的分工安排,就会使得企业的活动效率降低,达到一定规模之后,管理的效益才能更好的体现,常见的包括招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等.


中小企业 

对于大多数中小型企业和传统企业,人力资源管理的工作其实并不复杂,也不高深。这点很好理解,企业说白了就是赚钱,规模还小时,重点一定是做业务。这个阶段和类型的企业人力资源管理并没有多高的要求,无非是考勤、合同、社保、发放工资等.


大中型企业 

随着企业规模日益扩大,人员规模也越来越大,人多、事杂,没有一定的分工安排,就会使得企业的活动效率降低,达到一定规模之后,管理的效益才能更好的体现。


管理咨询 

目前市面上的咨询公司类型很多,有做战略咨询的,有名的如麦肯锡,有做IT咨询的,如IBM,还有就是专门做人力资源管理咨询的。管理咨询公司的岗位一般从分析员顾问-项目经理-合伙人,能走到什么程度就看个人能力和造化了。


培训行业 

果一毕业就直接进入培训行业,也只能当培训公司的培训顾问。培训顾问听名字还可以,其实说白了就是联系老师、当老师的助教以及和企业对接。听了再多的课,没有自己的经历和体验,还是很难成为一名优秀的培训师。(培训师并不局限于人力资源,各行各业各岗位优秀者都可以是培训师)


大学老师 

除了企业甲方和机构乙方外,还有第三条路,那就是大学老师和研究者。在大学里,教授人力资源管理课程,进行相关理论研究和学术研究。


总结 

当然,如果你能力具备,或者因缘巧合,有个不错的平台或机会,本身也对理论和研究或思考分析不感兴趣,沉下心来,在一个不错的平台下好好沉淀,踏踏实实,不断努力,在工作中学习、反思和提升,也是很不错的。


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